Коллективный договор

Коллективный договорт является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне МКОУ Зареченская  СОШ  дополнительные (в сравнении с действующим законодательством) и Отраслевым Соглашением  социально-трудовые права и гарантии работников.

соглашение заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации  на основе взаимного стремления сторон к социальному партнёрству и деловому сотрудничеству, коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений;

обеспечивает создание условий и механизмов, способствующих реализации в образовательном учреждении норм трудового законодательства Российской Федерации, поддержание социальной стабильности и развитие социального партнерства;

определяет  условия оплаты и охраны труда работников образовательного учреждения, режима труда и отдыха, трудовые гарантии, компенсации и льготы, а также минимальные социальные  гарантии для них; 

не ограничивает права работников и работодателя в расширении трудовых гарантий, компенсаций и льгот, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.

является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне МКОУ Зареченская  СОШ  дополнительные (в сравнении с действующим законодательством) и Отраслевым Соглашением  социально-трудовые права и гарантии работников.

соглашение заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации  на основе взаимного стремления сторон к социальному партнёрству и деловому сотрудничеству, коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений;

обеспечивает создание условий и механизмов, способствующих реализации в образовательном учреждении норм трудового законодательства Российской Федерации, поддержание социальной стабильности и развитие социального партнерства;

определяет  условия оплаты и охраны труда работников образовательного учреждения, режима труда и отдыха, трудовые гарантии, компенсации и льготы, а также минимальные социальные  гарантии для них; 

не ограничивает права работников и работодателя в расширении трудовых гарантий, компенсаций и льгот, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.